Quando il valore arriva alle persone, il risultato torna all'azienda.
onboost riduce ciò che si perde tra investimento e risultato.
La piattaforma cloud che porta comunicazioni, premi e obiettivi in un'unica app per tutta la rete.
La dispersione non ha una riga di budget. Per questo nessuno la governa.
Il tempo dei responsabili, le comunicazioni, le procedure, gli obiettivi, i premi: capitoli di spesa diversi, un solo scopo. Orientare le persone. Di ognuno l'azienda misura quanto spende e cosa invia. Di nessuno misura quanto diventa comprensione, percezione, azione. Lì una parte dell'investimento evapora, e non compare in nessun conto perché sta dentro tutti.
«Il problema non è quanto l'azienda comunica, riconosce e investe. È quanto di tutto questo arriva a destinazione.»Il fondamento di onboost
Una comunicazione consegnata non è una decisione compresa.
Gli strumenti che usi oggi sanno dire "inviato" e "aperto". Quello che decide il risultato viene dopo, e si può misurare. Qui sotto le sei categorie di onboost e la Sfida. Ogni esempio è un'azienda diversa.
Cosa succede dopo il chiarimento è già pronto
Tre moduli, un circuito solo.
Il valore scende verso le persone. Conoscenza e risultato tornano all'azienda. Vale per una rete di negozi, per le filiali e per un team di commerciali sul territorio: cambia il contesto, non la dinamica.
Link allinea la comprensione. Grow allinea le persone sull'obiettivo. Wallet rende concreto il valore riconosciuto.
Ogni negozio, filiale o commerciale capisce cosa cambia e come comportarsi, prima che l'errore costi. E quello che vedono i clienti risale alla direzione.
Come funziona › Grow Un obiettivo primario, un premio per tuttiDove vogliamo arrivare, a che punto siamo e quale premio sarà riconosciuto al raggiungimento. Non prende il posto dei KPI di reparto: li orienta nella stessa direzione.
Come funziona › Wallet Ogni premio, dal riconoscimento al suo utilizzoQuanto hai maturato, da quale risultato deriva, come puoi riceverlo e come puoi usarlo. Da Grow e da tutti gli altri sistemi di incentivazione, in una vista sola.
Come funziona ›Per funzionare, il sistema deve proteggere due cose: la fiducia e l'attenzione.
La fiducia rende il dato utilizzabile
Le verifiche individuali aiutano la persona a comprendere e restano separate dalla vista manageriale.
La direzione vede soltanto dati aggregati: livello di comprensione, punti ricorrenti e aree in cui intervenire.
Così onboost rende osservabile il processo senza trasformare la risposta individuale in una valutazione della persona.
L'attenzione è una risorsa operativa
onboost limita e raggruppa le notifiche, mostrando a ogni persona soltanto ciò che la riguarda.
La distribuzione rispetta orari di lavoro e assenze. Al rientro vengono riproposte solo le informazioni ancora rilevanti.
L'obiettivo non è aggiungere un altro canale: è migliorare il rapporto fra segnale e rumore.
Un solo canone
per tutta la rete.
Dipende dal perimetro operativo: sedi, negozi, filiali, aree o team coinvolti. Non dal numero di persone e non dai moduli usati.
Assunzioni, cessazioni e stagionalità non cambiano il costo.
Link, Grow e Wallet si attivano quando servono, senza pacchetti da acquistare a parte.
Il canone resta stabile per dodici mesi. Le integrazioni specifiche si concordano e si quotano a parte.
Altre domande? Le risposte del primo incontro · Chi c'è dietro onboost